Jakość, która staje się normą
Narzędzie Zarządzania Rozwojem Organizacji zostało opracowane w celu ułatwienia procesu samooceny i audytu wewnętrznego (dostępne na stronie www.ewaluacja.org.pl), aby organizacja sama lub przy pomocy konsultanta/konsultantki mogła ocenić możliwie kompleksowo swój sposób funkcjonowania. Pomaga ono określić mocne strony organizacji i wyznacza priorytetowe obszary do zmiany. Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności osoby, które: pracują bądź działają w środowisku pozarządowym co najmniej 3 lata, mają wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania organizacją, mają doświadczenie w pracy z grupą, posiadają rekomendacje (przynajmniej) 3 organizacji, mają doświadczenie w realizacji projektów, mają doświadczenie we współpracy międzysektorowej. Oferujemy: udział w innowacyjnym projekcie, poznanie nowego narzędzia pracy, atrakcyjne szkolenia prowadzone przez doświadczonego trenera, współautora narzędzia autoewaluacji, udział we wzmacnianiu potencjału organizacji pozarządowych z woj. podlaskiego, nawiązanie kontaktów z innymi konsultantami, wynagrodzenie za wdrożenie narzędzia autoewaluacji w dwóch organizacjach pozarządowych z województwa podlaskiego. Szkolenie kandydatów na konsultantów będzie obejmowało 4 dwudniowe sesje, podczas których zostaną oni zapoznani z narzędziem i jego strukturą: zarządzanie strategiczne, zarządzanie bieżące, zarządzanie finansami, zarządzanie zespołem i zarządzanie relacjami z otoczeniem. Szkolenia odbędą się w następujących terminach (obowiązkowy jest udział we wszystkich czterech sesjach): 1. pierwsze szkolenie 17-18.11.2012 2. drugie szkolenie 15-16.12.2012 3. trzecie szkolenie 19-20.01.2013 4. czwarte szkolenie 16-17.02.2013 Zapewniamy zakwaterowanie, wyżywienie i materiały. Dojazd na miejsce szkolenia uczestnicy opłacają we własnym zakresie. Głównym zadaniem konsultantów będzie wdrożenie w 28 organizacjach pozarządowych z obszaru województwa podlaskiego narzędzia autoewaluacji (na 1 konsultanta przypadną dwie organizacje). Proces wdrażania narzędzia przez konsultantów będzie się odbywał w 3 etapach (spotkaniach) w okresie marzec-grudzień 2013 r. i obejmie łącznie 20 godzin pracy na rzecz jednej organizacji: przeprowadzenie przez konsultanta w organizacji procesu samooceny z wykorzystaniem Narzędzia Zarządzania Rozwojem Organizacji (2 spotkania) doradztwo ze strony konsultanta w wypracowaniu planu rozwoju/planu naprawczego dla organizacji (1 spotkanie). Potwierdzeniem zrealizowania zadania będą plany rozwoju/plany naprawcze dla NGO’s biorących udział w procesie wdrażania narzędzia przedstawione przez konsultantów w terminie do 15 stycznia 2014 r. Konsultanci otrzymają wynagrodzenie w wysokości 850 pln brutto za każdą organizację w której został przeprowadzony proces wdrażania narzędzia zakończony powstałym planem rozwoju/planem naprawczym dla tej organizacji (pokrywające koszty dojazdu do organizacji i materiałów wykorzystanych podczas pracy) Zgłoszenia prosimy przesyłać do 21 września 2012 r. na adres maciej.olender@owop.org.pl Informacje pod nr telefonu 85 732-28-46